子育て支援

計画期間 平成23年4月1日〜平成27年3月31日までの5年間

内容
目標@ 育児休業取得者が円滑に職場復帰出来るよう、育児休業中の職員に情報の提供を行う。
 対策 平成23年4月より、育児休業中の職員に施設発行の新聞『さざなみ』を送付するとともに、職員が関係する制度の大きな改正等があった場合は連絡する。
目標A 復帰後の労働条件等の相談に応じるため、相談窓口を設置する。
 対策 平成23年4月より、育児休業中の職員がスムーズに職場復帰出来るよう労働条件等の相談の窓口を設置する。

春海会では、職員が仕事と子育てを両立させるため、次世代支援対策法に基づき、以下の通り行動計画を策定しております。